Quem Somos

Saiba mais sobre nós

O escritório MENDES e RODRIGUES ADVOGADOS ASSOCIADOS iniciou suas atividades em 2013, fruto da experiência prévia do advogado Flávio Antonio Mendes e de sua afinidade com o Direito Previdenciário. A partir da parceria com o advogado Luiz José Rodrigues Neto, a sociedade passou a atuar de forma estruturada, com sede em Botucatu/SP e filiais em diversas cidades da região.

Especializado em Direito Previdenciário, o escritório se destaca pela análise aprofundada de cada caso e pela busca de soluções eficazes e personalizadas para seus clientes, sejam segurados do INSS ou vinculados a regimes próprios de previdência. Além disso, conta com equipe técnica capacitada para atender demandas em áreas como direito civil, tributário, empresarial, societário, bancário, do consumidor, trabalhista e imobiliário, oferecendo um serviço completo para pessoas físicas e jurídicas.

Com base em valores sólidos como ética, comprometimento, responsabilidade e respeito à lei, o escritório se esforça para manter uma relação de confiança e parceria com seus clientes. O atendimento é realizado por profissionais experientes, com total dedicação, garantindo a excelência dos serviços prestados. A missão da equipe é servir com qualidade, entusiasmo e agilidade, sempre com foco na defesa dos interesses de seus representados.

Ao longo dos anos, o MENDES e RODRIGUES consolidou sua reputação como referência em sua área de atuação. Seu crescimento contínuo é reflexo da busca constante por atualização e aprimoramento, além do compromisso em compartilhar conhecimento entre seus colaboradores. A advocacia exercida pelo escritório é, acima de tudo, uma prática humanizada, voltada para quem precisa de orientação e proteção jurídica em momentos decisivos da vida.

Clientes atendidos

Casos resolvidos

Processos em andamento

Vitória em julgamentos

Serviços

Confira as áreas de atuação

Direito previdenciário

Analise de requisitos para concessão e revisão de benefícios previdenciários e de assistência social.

Direito trabalhista

Defesa dos direitos dos empregados, propositura de reclamações trabalhistas, negociações extrajudiciais e acordos, acompanhamento processual, identificação de irregularidades na relação de trabalho, análise documental e assessoria preventiva.

Servidor Público

Analise dos vencimentos e gratificações para correção dos pagamentos.

⁠Direito do consumidor

Verificação de descontos indevidos nos benefícios previdenciários.

⁠Direito Tributário

Análise de requisitos para diminuição de carga tributária de clínicas médicas, restituição de contribuições previdenciárias acima do teto e isenção de imposto de renda.

Luana Letícia

Doutora, eu quero agradecer imensamente a senhora por dispor o seu tempo, pela sua atenção, mesmo fora de horário está me atendendo. A senhora é sempre muito atenciosa, eu tenho que agradecer demais isso tudo. Parabéns mesmo, excelente profissional, não é a toa que Deus te capacitou para isso. E pode contar comigo pra tudo que for preciso que eu estou aqui e com certeza quando alguém precissar de uma indicação vou indicar a senhora tabom? E se precisar de alguma coisa estou aqui. Deus abençoe por tudo doutora.

Lu Feliz

Excelente atendimento. Dra Bruna Hessel, ótima advogada, atendeu com muita atenção o meu processo. Super recomendo o escritório Mendes & Rodrigues.

Leticia Costa

Ótimos profissionais, muito dedicados e excelente atendimento.

Ederson Zangarelli

Lençóis Paulista

Gostaria de expressar meus sinceros agradecimentos pelo excelente trabalho que está sendo realizado em meu caso. Agradeço também a sua dedicação e atenção, que me proporcionaram tranquilidade e confiança durante todo o processo. Sua ajuda foi essencial para que eu pudesse superar esta situação durante todo o processo do meu caso. Recomendo os serviços e agradeço a atenção com o meu processo! Muito obrigado! Estou satisfeito com o serviço que está sendo prestado e indicarei para outras pessoas. Agradeço a paciência, a compreensão e o carinho que sempre me trataram.

Jenifer Ribeiro

Pindamonhangaba

Atendimento excelente, todos muito atenciosos e educados. Parabéns!

Paulo Henrique

Jaú

O atendimento de vocês é excelente. Dão a atenção devida para o cliente!

Equipe

Advogados (SÓCIOS)

Flávio Antonio Mendes

OAB/SP 238.643

Luiz José Rodrigues Neto

OAB/SP 315.956

Advogados (ASSOCIADOS)

Alana Tiemi Sugano Bertuola

OAB/SP 342.920

André Yagüe Di Creddo

OAB/SP 517.316

Bruna da Silva Dias

OAB/SP 500.345

Bruna Hessel Mariottini

OAB/SP 327.489

Ísis de Holanda Ghiotto Castro

OAB/SP 456.369

Karina Telles de Sousa

OAB/SP 528.321

Laís Gabrielle de Oliveira

OAB/SP 453.265

Laura Bueno Cirino

OAB/SP 530.040

Tácito Roso

OAB/SP 288.885
Clique aqui para conhecer todos os nossos colaboradores

Peguntas Frequentes

Confira abaixo algumas perguntas frequentes

Fui demitido sem justa causa. Quais são os meus direitos?

Você terá direito ao Aviso Prévio (indenizado ou trabalhado), 13º salário proporcional, Férias integrais e proporcionais + 1/3, saque do FGTS com 40% da multa, além do direito ao seguro desemprego (caso se enquadre nas exigências).

Quanto tempo tenho para entrar com uma ação trabalhista?

O prazo para dar entrada em ação trabalhista é de 2 anos após o término do contrato de trabalho. E você pode requerer valores e direitos dos últimos 5 anos.

Posso entrar com processo, mesmo sem ter a carteira assinada?

Sim. Mesmo sem registro na carteira, você tem direitos. Se conseguir provar a relação de emprego a justiça do trabalho poderá reconhecer o vínculo e determinar que o empregador faça o registro em carteira, bem como a quite de todas as verbas trabalhistas.

Trabalhei e não recebi as horas extras. O que posso fazer?

Você pode entrar com uma reclamação trabalhista, comprovando o período trabalhado em horário extraordinário, e requerer o pagamento destas horas com o devido adicional, bem como seus reflexos em 13º, férias, FGTS, etc...

O meu salário está com o pagamento atrasado. O que devo fazer?

Caso o empregador esteja atrasando o pagamento dos salários, você tem direito de entrar com uma ação de rescisão indireta, requerendo dispensa do emprego, bem como o pagamento de todos os salários atrasados, bem como as verbas trabalhistas.

Estou sofrendo assédio no trabalho. O que devo fazer?

É possível buscar reparação judicial pelos danos que vem sofrendo no trabalho. Reúna provas (mensagens, testemunhas, etc) e procure um advogado especialista para avaliar o seu caso.

Estou afastado pelo INSS por auxílio doença/acidente de trabalho. A empresa pode me demitir?

Depende. A dispensa não poderá ocorrer durante o período que perdurar o afastamento, uma vez que o contrato encontra-se suspenso. Ao retornar ao trabalho após alta do INSS o empregado que sofreu acidente de trabalho ou estava afastado por doença ocupacional, terá estabilidade pelo período de 12 meses, já o funcionário que esteve afastado por auxílio doença, não possui estabilidade e poderá ser desligado ao retornar.

Tenho direito a estabilidade após retornar da licença maternidade/paternidade?

No caso da gestante, há estabilidade desde a confirmação da gravidez até 5 meses após o parto. No caso de licença paternidade, não existe estabilidade prevista em lei.

A empresa não depositou o meu FGTS. O que fazer?

É possível cobrar judicialmente os valores não depositados, com correção e multa. Procure um advogado para lhe orientar.

Quais documentos preciso levar para consultar um advogado trabalhista?

- Carteira de trabalho
- Documento pessoal com foto
- Comprovante de endereço
- Contrato de trabalho - se houver
- Extrato do FGTS
- TRCT (Termo de rescisão contratual) – se houver
- Comunicado da demissão – se houver
- Qualquer documento que comprove as irregularidades (fotos, mensagens, vídeos, gravações, etc...)

Contato

Precisando de ajuda? Entre em contato conosco.

Endereço

R. Dr. Guimarães, 261 - Vila Casa Branca, Botucatu - SP

Telefone

(14) 99815-8084

(14) 3440-1507

Email

contato@mendeserodriguesadv.com.br